我现在在一家贵金属经营公司从事行政后勤一职，上班第三天公司和我签订了一年的劳务合同，甲方是人力资源部的工作人员，请问这样合法吗？不应该签劳动合同吗
更新时间：2015-09-13 12:44:48人浏览
问题描述：
您好，我现在在一家贵金属经营公司从事行政后勤一职，上班第三天公司和我签订了一年的劳务合同，甲方是人力资源部的工作人员，请问这样合法吗？不应该签劳动合同吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外资办事处能够和员工签订劳动合同吗？
网友张某问：我现在在一家“外企”办事处工作，今年一月和办事处续签了一年合同，今年三月办事处变更，90%的人员被要求到另外的公司和办事处有一定联系，但法人代表变更
劳动合同
人浏览
公司将要裁员，维权可参照如下办理：1，如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁；2，对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决；3，公司如果是按照《中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京警方与人力资源公司签订协议 受聘文职人员将实行劳务派遣制
法制网北京10月19日讯（记者李松黄洁实习生孔一颖）19日下午，北京市公安局与北京五湖四海人力资源有限公司正式签订文职人员派遣协议。按照协议内容，北京市公安局正
劳动法动态
人浏览
以公司名义与商场签订租凭合同，公司授权公司某位员工，以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系，这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
(5)父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工可以不签订劳动合同吗？
过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度，因此，不再区分临时工和正式工，临时工的用工形式已
劳动合同知识
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工外派应该和谁签订劳动合同？
一些外派人员，如派到合资公司、参股单位的员工,如果和原来所在的工作单位一直保持着劳动关系，就应该和原工作单位签订劳动合同。原单位在与外派单位签订雇佣劳动合同时，
劳动合同知识
人浏览
公司未与劳动者签定劳动合同，首先侵犯了劳动者的合法权益。用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期不在岗的富余人员可以与公司签订劳动合同吗？
长期不在岗的富余劳动人员并没有与用人单位脱离劳动关系，它还是属于用人单位的编制，只是由于各种原因而在家待岗而已。公司应当与这些长期不在岗的富余人员签订劳动合同。
劳动合同知识
人浏览
劳动合同里双方签字了，不盖章有效吗？《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
