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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起
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没有的,额外一个月工资应该是公司福利。
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合同解除日期与签字日期不一致,协议仍然有效。只要双方协商一致,并在协议上真实表达意愿,且协议内容不违反法律规定,该协议就具备法律效力。若公司未及时处理解除手续,
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一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,也就是每天工作九小时的,不一定属于违
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你好可以为您进行解答
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您好可就工作地点变动事宜进行咨询
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你好可以为您进行解答
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