请问一下，我在私人老板那里工作，去的时候说实习3个月然后入职也没签什么协议，三个月实习完了不但没入职还降工资，然后把我开除了，还压半个月的工资，要那工资，还说不给了，说之前有做错的地方
更新时间：2015-09-14 09:27:35人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我在私人老板那里工作，去的时候说实习3个月然后入职也没签什么协议，三个月实习完了不但没入职还降工资，然后把我开除了，还压半个月的工资，要那工资，还说不给了，说之前有做错的地方钱全部被扣没了。请问现在有什么方法能解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
提前辞职社保如何处理？1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这些人请注意，你的年终奖也要扣养老险了！
机关事业单位人员免费养老的时代正逐步成为历史。近一年来，随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。在养老金并轨方案公布
养老保险管理
人浏览
公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后，毛小姐因怀孕提出辞职，在结算工资时，公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训，现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。
到当地劳动监察部门投诉维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚纱定金的退还处理方法包括与商家协商、寻求消费者权益保护机构协助等。建议您先尝试与婚纱店友好沟通协商退款事宜。若协商无果，您可以向当地消费者权益保护机构投诉并寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业制定的集体合同需通过工会的讨论，并报送至劳动行政部门进行审查。如果劳动行政部门在首次审查后的15日内没有提出异议，合同将正式生效。然而，如果劳动行政部门有异
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同解除时，双方应明确约定违约金的数额或计算方式。依据民法典规定，违约金的数额应该合理且适当，防止出现过高或过低的情况。为确保合同顺利执行，双方应及时处理违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
