公司试用期两个月，这个月13号刚好满两个月，但是公司未表明要签合同，排班表这个月的中秋节要上班，那法定假日的三倍加班费是算试用期还是算正式的，另外若下个月公司还不签合同是否违法？（因为中秋节
更新时间：2015-09-11 18:06:53人浏览
问题描述：
公司试用期两个月，这个月13号刚好满两个月，但是公司未表明要签合同，排班表这个月的中秋节要上班，那法定假日的三倍加班费是算试用期还是算正式的，另外若下个月公司还不签合同是否违法？（因为中秋节没休息也没补回休息）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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