上了十多天班，应该算还在试用期。今天跟老板请假，他叫我不用来了。我叫他把工资发给我，他说不到一个月不会发。我该怎么办？打电话给当地劳动监察局她们也说试用期没有工资
更新时间：2015-09-21 15:08:01人浏览
问题描述：
上了十多天班，应该算还在试用期。今天跟老板请假，他叫我不用来了。我叫他把工资发给我，他说不到一个月不会发。我该怎么办？打电话给当地劳动监察局她们也说试用期没有工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
劳动者在试用期内不愿买社保被公司辞退的，如果用人单位有证据证明劳动者在试用期内吧符合录用条件的，并且经过培训仍不能适合该工作岗位的，用人单位是可以辞退劳动者的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
请问，试用期管吃住就可以不发工资吗？
我到一家工厂工作，老板让试用半年，这半年只管吃住，没有工资。老板还说，能让我进厂就是给我机会学习技术，而且还管我的吃住，不收学费已经是仁至义尽了，工资必须等出徒
劳动合同知识
人浏览
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的，但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作，也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法，可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方拒绝支付工资，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对方的做法违法，可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以发工资的，如果不发，你可以到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：企业让员工待岗是否合法需要视情况而定，如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产，有充分证据的，则不算违法，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述来看，属于劳动关系纠纷，并不属于公安机关管辖的，需结合纠纷全貌及细节以判断是劳动合同关系还是劳务派遣关系，不同的法律关系对应的纠纷解决途径是不一样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭导致员工遣散，根据《劳动合同法》的规定，员工将会得到相应的补偿。补偿的金额是根据员工在公司工作的年限来计算的，每工作一年，将会获得一个月工资的补偿，不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
赔偿义务人就交通事故中受害人所失去的工资进行赔偿的标准为：根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间则根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先协商处理，协商不了可以向去当地社会保险基金管理中心投诉，社保中心会立案调查并补缴社会保险费用，如果公司不补缴用用，社保中心会向法院申请强制执行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最好选择一下，到底是签劳动合同，还是上大学。哪个更重要。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
