伤残鉴定和劳动能力鉴定都是拆了内固定再鉴定吗
更新时间：2015-09-12 16:44:13人浏览
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伤残鉴定和劳动能力鉴定都是拆了内固定再鉴定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
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劳动能力鉴定应提供的材料主要包括：工伤认定决定书（或工伤证），工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料等）。（一
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一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(
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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
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你好，伤情稳定之后可以鉴定，具体要咨询鉴定部门。索赔需找律师，不然可能会被少赔。
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劳动能力鉴定是鉴定你是否还能继续工作，伤残鉴定则是鉴定伤势轻重，不涉及是否有工作能力。
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一样的
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可以。
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法律分析：具体情况具体分析。1、如果员工在工作时间外骑车摔伤则不算工伤。2、职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非
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你好，一般是需要结合冻结原因
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法律分析：清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据
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作为雇主，除了申请工伤认定外，还需要确保工地安全，预防类似事故再次发生。同时，应积极配合工伤认定和劳动能力鉴定流程，确保受伤工人得到及时、合理的工伤待遇。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动纠纷的，可以去申请劳动仲裁。
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有证据的话，可以诉讼追讨的。
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若对方拖欠工资，您可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令其支付工资及经济补偿。若不及时处理，可能会影响您
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您好：老板在您实习期间降低实习工资和转正后的工资通常是不合法的。
实习期间和转正后的工资标准应该按照您与用人单位最初的约定或者劳动合同中的规定执行。除非有以下
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