如工作量大，向领导反映，但还要反被骂说不做就不要做（明显是说不做就走人的意思）。这样算不算被辞退？如果我走，公司让我签辞职表，写辞职信的？如果写了，是不是不可以劳动仲裁的？
更新时间：2015-09-11 17:21:54人浏览
问题描述：
如工作量大，向领导反映，但还要反被骂说不做就不要做（明显是说不做就走人的意思）。这样算不算被辞退？如果我走，公司让我签辞职表，写辞职信的？如果写了，是不是不可以劳动仲裁的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素；流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议，应该按协议支付用人单位的培训费。一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
护士辞职报告范文怎么写
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。护士的辞职报告：1.开头尊称院领导。
劳动法
人浏览
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不给发工资，可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该继续去上班
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
住方式采取，自己辞职是没有经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位未提前30天通知劳动者解除劳动合同，劳动者可以首先与用人单位沟通，要求支付一个月的工资作为代通知金。若沟通无果，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中骑共享单车摔伤，若非个人原因造成的交通事故，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中非本人主要责任的交通事故属于工伤情形。如不及时处理，可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方支付你的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不发工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
