在公司受工伤,没签劳动和同,没买工伤保险,脚伤到筋,医生说要3个月好,怎么搞
更新时间:2015-09-10 20:04:41人浏览
问题描述:
在公司受工伤,没签劳动和同,没买工伤保险,脚伤到筋,医生说要3个月好,怎么搞
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故认定工伤,法律并未对认定时限作出特别的规定,用人单位应当遭受事故伤害之日起在30天内提出工伤认定申请,工伤职工可以在遭受事故伤害之日起1年内提出工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业中的替工人员在劳动期间发生工伤事故致残,能不能享受工伤保险待遇?
农民徐某替其兄长到某公司当搬运工,徐某在搬运原材料时,因原材料垛倒塌,左脚被砸成粉碎性骨折。农民徐某认为他是在工作期间因工作原因造成的伤残事故,应认定为工伤,享
工伤伤残待遇
人浏览
上班时间工伤认定第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤以后,如何进行工伤认定
发生工伤以后,如何进行工伤认定职工发生工伤以后,所在单位应该在30天以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请,受害职工或者直系亲属、工会组织也可
工伤责任认定
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,企业员工工伤处理流程是怎样的?企业员工发生工伤事故的,因为是为工作发生伤害,所以这时候肯定不是员工个人的事,要结合企业进行具体的处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!根据《工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款买房的条件为:1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款,没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷款。2.参加住房公积金制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及解除合同之后的一次性伤残医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要等治疗完毕后才知道结果。骨折最低10级,少2节可以到9级,2个以上手指受伤双10级晋升为9级。给你一个参考吧。工伤待遇如下:1.医药费由工伤保险基金支付,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询