我这种情况下,签订保密协议。合法吗?

更新时间:2010-11-09 22:45:24人浏览
问题描述:
我与今年4月份进入一家股份公司下属的生产加工厂,担任生产部经理、厂长兼产品研发部主任。因工作需要,我必须掌握产品设计、工艺等核心技术。现我离职,单位要我签订一份保密协议,否则不发工资。这合法吗?另:至今公司与我没有签订劳动合同,但7月份后为我交了社保。我是否属于公司正式员工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁国兵律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
如果给相应的补助可以签订这一协议。 工资不发违法。 其他纠纷属劳动纠纷,需通过劳动仲裁解决。
2010-11-09 22:45:24
徐昌平律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
不合法,建议劳动仲裁
2010-11-09 18:01:55
杨志成律师
服务地区-新疆哈密
不合法,是否属于正式职工看公司制度及与你签订协议,目前只有在国有企业才存在正式职工!
2010-11-08 21:20:32
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