我想问问：我现在在一家私立幼儿园上班，这学期应该算正式员工但是还没有签合同，现在我怀孕了，如果幼儿园还是给我拿实习工资这样合理吗？按照法律我的情况有产假吗？产假是多长时间？工资是怎么算的呢？
更新时间：2015-09-09 16:54:19人浏览
问题描述：
你好，我想问问：我现在在一家私立幼儿园上班，这学期应该算正式员工但是还没有签合同，现在我怀孕了，如果幼儿园还是给我拿实习工资这样合理吗？按照法律我的情况有产假吗？产假是多长时间？工资是怎么算的呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川绵阳
1、单位应当与你签订书面劳动合同，否则单位应当向你支付双倍工资，单位现在还向你支付实习工资是违法的；2、你可以休产假，时间为98天，若是晚婚、晚育的，产假时间还会增加30天；
3、产假期间的工资以你正常上班的工资为准
2015-09-09 16:54:19
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