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由于交通事故赔偿没有统一的标准,都是各省标准,告知通用的赔偿项目和计算方法,供你参考:1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结
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1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助
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劳动仲裁是就应该已经确定赔偿额。估计赔偿应在13万以上。
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委托律师计算吧。
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工资标准不同、地域、社平工资、诉求不同,决定赔偿数额存在很大区别。——洛阳劳动工伤律师方西乾
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你好,单位辞退你给你赔偿金。
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可以要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不付还会被责令加付赔偿金。所以,您有权要求单
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你好,建议直接起诉维权
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做工伤鉴定需准备《工伤认定决定书》、诊断证明、病历材料、身份证或社保卡等有效身份证明、劳动能力鉴定申请表等材料。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条,这些
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您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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是应当支付工资的,可以劳动仲裁要工资
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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你好,可以通过工伤处理
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