我在一家工厂做了五年,双方签了劳动合同,在合同有效期内,厂方无故将我辞退,请问我是否应得到该有的赔偿动合同,在合同有效期内,厂方无故将我辞退,请问我是我在一家工厂做了五年,双方签了劳动合同,在合同有效

更新时间:2010-11-09 07:08:21人浏览
问题描述:
我在一家工厂做了五年,双方签了劳动合同,在合同有效期内,厂方无故将我辞退,请问我是否应得到该有的赔偿动合同,在合同有效期内,厂方无故将我辞退,请问我是我在一家工厂做了五年,双方签了劳动合同,在合同有效期内,厂方无故将我辞退,请问我是否应得到该有的赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。此外,若处理得当应该还能争取其他款项。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
2010-11-08 18:00:34
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
应支付赔偿。
2010-11-08 20:57:38
郑益能律师
服务地区-广东深圳
无故辞退,构成违法辞退,单位需要支付赔偿金,一年工龄赔偿二个月工资。可申请劳动仲裁维权。
2010-11-09 07:08:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
辞退职工要有法定的理由。你可以申请劳动仲裁
2010-11-08 15:18:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,有赔偿.可到劳动局仲裁,详情欢迎来电
2010-11-08 14:26:17
王解涛律师
服务地区-广东东莞
公司违法将你辞退可以要求给予你经济赔偿金。协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2010-11-08 14:24:08
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