劳动法老师事业编被取消编制
更新时间：2015-09-09 10:24:10人浏览
问题描述：
你好，我原是一名教师，在2005年办理了停薪留职手续，当时协议每年交给单位2000元钱，因生活困难，一直未交。现申请复职，却被告知已被取消事业编制。请问在本人不知情的情况下合理吗？想得到你的帮助。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业编企业编公务员的区别是什么
事业编与企业编还有公务员的区别就是工作单位的不同，而公务员不是一种编制称号，最为主要的就是为了区分正式工与非正式工的差别，可以更好的明了身份是怎样，那么今天就跟
员工新知
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
干部编制与工人编制退休年龄是否一样
我们都知道，世界上不可能有完全一模一样的职业干着完全一模一样的事情。所以这就是特别大的区别。如果有区别的话，那么退休年龄是否是一样的？特别是关于职位和性别方面不
聘用合同
人浏览
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
机关事业单位编制外用工将规范
核心内容：人社部已经注意到，劳动合同法修改决定公布后，有的劳务派遣单位和用工单位采取劳务承揽、业务外包的方式应对法律对劳务派遣的规制。为防止这种规避法律责任的行
劳动法动态
人浏览
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位普遍存在双轨用工 编制内外待遇不同
谢正军绘（新华社发）①编制之痛——编制外员工和编制内员工相比，不仅难以实现“同工同酬”，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇吴奕在上海一家媒体做校检工
劳动法动态
人浏览
一.按照职工社保退休1.外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满足缴纳年限可以申请延迟退休，不满足年限只能转回户籍所在地办理退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金计算方法及公式：1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。2、个人账户养老金=
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大部制改革不一定减少编制
本报记者叶石界广州报道广州本轮行政体制改革，被视为与深圳或者顺德相比，只能算是渐进式。其中一个重要特点，就是人数的裁减，主要集中在机关后勤服务人员。10月16日
行政动态
人浏览
根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位(InstitutionalOrganization)，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位要解除劳动而合同法，《劳动合同法实施条例》第十九条有规定：有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
