单位员工未签合同又欠工资如何处理
更新时间：2015-09-08 23:18:29人浏览
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单位员工未签合同又欠工资如何处理
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刘宝文律师
盟
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未签订劳动合同
依据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资,可申请劳动仲裁
2015-09-08 13:18:46
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你好，可以向劳动局投诉
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按单位的规章制度处理
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你好，根据事业单位管理规定进行处理
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