无故旷工后用人单位解除劳动合同,请问我有何赔偿?
更新时间:2010-11-08 20:13:43人浏览
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4位律师解答
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需要看公司规章制度上是否有相关规定。
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没有补偿
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如果员工的行为严重违反了公司的规章制度,那么公司可以解除劳动合同,不需要支付经济赔偿。
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可以要回拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不付还会被责令加付赔偿金。所以,您有权要求单
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你好,建议直接起诉维权
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您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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根据相关法律规定,按照具体情况办理
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你好,可以通过工伤处理
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一般得等3个月以上,才能安排承办人
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