如工作快一年都未签定劳务合同,我可以辞吗?也可以得到赔偿吗?

更新时间:2015-09-08 16:31:21人浏览
问题描述:
如工作快一年都未签定劳务合同,我可以辞吗?也可以得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何元金律师
服务地区-四川成都
你好,根据你描述属于劳动争议,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等,以免超过时效。
2015-09-08 11:31:50
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好,可以辞职,可以要求双倍工资。
2015-09-08 15:23:58
谢一铵律师
服务地区-四川成都
你好!未签订劳动合同可以要求可以要求支付双倍工资,建议申请劳动仲裁,维护自己权益!
2015-09-08 16:31:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签续聘合同,该不该付赔偿金?
未签续聘合同,该不该付赔偿金?
劳动者表现优良,用人单位自然会继续用他,续签合同也是很自然的事。但万一单位不和劳动者续签合同,实际上却又继续用人,劳动者该怎么办?能就此指责用人单位单方面解除劳
劳动合同订立
人浏览
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务协议,单位想辞就辞吗?
签了劳务协议,单位想辞就辞吗?
【案情介绍】外来务工人员刘先生2003年3月应聘到某广告公司,担任广告销售人员,双方签订了一份为期三年的劳务协议,自2003年3月7日至2006年3月6日。协议
解雇辞退
人浏览
首先,要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容,详细了解情况其次,对于法律规定由用人单位承担,这主要包括以下情形:1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
公司过试用期辞员工 虽未签订正式劳动合同仍被判赔
王先生与公司签订了3个月的试用期合同,未签订正式劳动合同。试用期结束又工作了一个月后,王先生被公司解聘。王先生要求公司支付自己这一个月的工资和劳动补偿金,获得仲
劳动法动态
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定,工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若工厂不愿提出工伤认定申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的,则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿;六个月以上不满一
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签如何处理,一、如果单位不续签需要进行经济补偿二、如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况,具体情况具体分析,例如:公司单方违法解除劳动合同的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不愿签短期合同被辞 临时工状告工作单位获赔- 魏广存律师
不愿签短期合同被辞 临时工状告工作单位获赔- 魏广存律师
中国法院网讯在许昌某事业单位工作十年之久的张某,因不愿与该单位签订期限为一年的劳动合同,而被迫离开单位。后张某将该单位告上法庭,要求该单位为其补交“三金”,并给
经济仲裁案例
人浏览
如果用人单位是无故辞退劳动者的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗
劳务派遣工被用人单位辞了,如果劳务派遣工无过错的,则有赔偿;如果劳务派遣工有过错的,则无赔偿。劳务派遣工在单位工作每满一
劳动纠纷
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被
劳动纠纷
人浏览
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
合同到期未续签继续工作10个月可以赔偿吗
劳动合同到期未续签继续工作10个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十
劳动纠纷
人浏览
工作一年半未签劳动合同?
工作一年半未签劳动合同?
我在省城高新区一家大型企业上班,到现在已有一年半时间了,但公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我办理任何保险。日前,省城葛先生来电反映。据葛先生介绍,从200
合同动态
人浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同期间可以辞职吗
劳务合同期间可以辞职吗
劳务合同是平等关系,没有辞职的说法,要解除劳务合同,由双方协商一致解除或者出现法定情形时解除。劳务合同是指以劳动形式提供
劳动纠纷
人浏览
劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询