我在服装厂上班四个多月,面试说保底四千五,由于七八月份换款,比较难做,只有二千多工资,老板只同意补五百,但是发工资时也没补上,这样行吗,劳动合同也沒签,我不想做了,但要提前一个月辞工或急
更新时间:2015-09-08 19:16:33人浏览
问题描述:
我在服装厂上班四个多月,面试说保底四千五,由于七八月份换款,比较难做,只有二千多工资,老板只同意补五百,但是发工资时也没补上,这样行吗,劳动合同也沒签,我不想做了,但要提前一个月辞工或急辞扣百分之五十工资,这样合法吗,
2位律师解答
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