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你好，应该支付经济补偿金得到哦。
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劳动合同仅约定试用期怎么办,劳动合同应该怎么签
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劳动合同是试用期结束签吗?
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试用期被辞退有赔偿吗，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
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请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也
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不合法，可向人社局投诉。
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁处理，要求公司给予赔偿
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建设合同属于什么类别合同
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你好，支付了多少定金
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先施工后签合同违法吗
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合同纠纷
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建议双方协商解决
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您 好，可以申请劳动仲裁
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你好，详细情况是怎么样的
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你好这个是可以帮助你的处理的
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