进工厂两个月,原怀孕去辞工,医生说有先兆流产,建议卧床休息,加强营养,但老板要扣十五天工资这算合法吗

更新时间:2015-09-10 15:12:07人浏览
问题描述:
进工厂两个月,原怀孕去辞工,医生说有先兆流产,建议卧床休息,加强营养,但老板要扣十五天工资这算合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高超律师
服务地区-广东深圳
您好,这样的情况是不合法的,公司应该支付病假工资,否则您可以申请劳动仲裁。
2015-09-10 15:12:07
陈子文律师
服务地区-广东深圳
你好,不合法,谢谢!
2015-09-09 01:08:30
张友学律师
服务地区-广东深圳
不合法,不能克扣工资。
2015-09-08 10:18:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
不能扣除工资!
2015-09-08 08:27:12
谭冬梅律师
服务地区-广东深圳
不合法,你可以享受产假,用人单位克扣你工资,辞退你都是违法的,可以委托律师申请劳动仲裁。
2015-09-07 19:44:27
是我自己辞工的,
追问 2015-09-07 20:55:48
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