公司裁员赔偿,有关裁员赔偿的疑问
更新时间：2008-12-04 18:14:30人浏览
问题描述：
我是2007年10月进入现在公司,3个月后转正.合同到2009年10月到期.
如果现在被公司裁员,请问:
1,我可以得到多少赔偿?到2008年10月满一年应该是补偿1个月的工资,那10月之后到现在还有补偿吗?是还需要补偿半个月的吗?
即是说是补给我1个月的工资,还是半个月的?
2,公司从来都是没有提前通知,而突然裁员,按劳动法是否要再支付1个月工资?
3,听说有的公司裁员,按照距合同到期剩下的月份来补偿.比如还有10个月到期就补偿10个月的工资.那么这是个别公司的福利?还是劳动法的规定?
4.公司给我上的保险是我试用期满后才开始的.这是否违反劳动法?是否需要给我补交?
以上请专业人员回答,非常感谢.
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、公司应支付给你一个半月的经济补偿金；
2、公司应另外补偿你一个月的工资；
3、劳动合同法没有这个规定；
4、公司应给你补上三个月的保险。
2008-12-03 18:11:50
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