辞退劳动者的补偿
更新时间：2015-09-08 14:37:50人浏览
问题描述：
因公司的原因，要辞退一个员工，她是2011年1月就入职的，想问一下要赔偿多少钱?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、计算期间是自入职之日起，到合同被解除之日止。
2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法)。
3、鉴于情况属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。
4、另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。
2015-09-07 21:44:57
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