解聘补偿金,解聘补偿问题
更新时间：2008-12-03 15:14:16人浏览
问题描述：
我老婆请产假后来上班的第一天被公司解聘了。
她于2007年9月30号进公司的。职位是生产部主管，
于今年7月份请的产假到12月1号上班，但是12月1号来了后老板：她以前的职位上有人了，安排不下将其解聘。请问各位懂法律的人公司该怎么补偿？公司也没有提前通知，合同是签了3年的到2010年9月30号才到期。如果补偿怎么算工龄呀？请假时间也算么？
谢谢了！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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