公司没有续签合同
更新时间：2016-01-09 07:36:16人浏览
问题描述：
我12年9月入职，签两年合同，14年9月到期，截止15年7月离职没有续签合同，从入职到离职没有交社保，是否可以要求双倍工资加补交社保
7位律师解答
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张向锋律师
盟
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公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，员工可以要求补交社保。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成申请劳动仲裁
2015-09-07 14:43:20
服务地区-上海上海
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，员工可以要求补交社保。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成申请劳动仲裁
2015-11-09 09:45:20
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