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上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
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员工申请工伤认定应该在当地劳动行政部门进行申请，依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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工伤赔偿社保部分，在申请工伤待遇审核之后60天内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
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你好，可以马上问公司要，欢迎来电咨询或者加微信
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联系社保部门办理
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协商解决，协商不成走法律程序
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工伤如果有工伤保险，医疗费用应由工伤保险出如果没有办保险应由单位负担。单位不付可以申请法院执行。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
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经用人单位与劳动者协商一致，并由双方在书面劳动合同上签字或者盖章，劳动合同发生效力。未在相关劳动部门备案的，并不影响劳动合同的效力。法律依据：《劳动合同法》第十
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被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：不在公司了五险一金的处理方式如下：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴
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举报人可以向教育局举报，但是应提供被举报人的姓名、所在学校、违规补课的时间和地点等详实信息，同时应提供举报人的姓名和联系方式。法律依据：《教育部关于印发的通知》
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工伤认定决定书的用人单位虚假，不符合民法典第146条，但可依法申请行政复议或提起行政诉讼。依据《工伤保险条例》第五十五条，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政
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您好，建议您向当地公积金管理部门投诉。
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