劳动合同签订的咨询

更新时间:2010-11-07 21:04:46人浏览
问题描述:
进入公司时告知试用期两个月以后签订劳动合同和购买社会保险,现在我入职一个多月后以劳动合同法规定30天内未签订劳动合同和购买社何为由要求离职,公司不批,称公司规定旷工三天以上扣除一个月工资,公司这样做可以吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冰律师
服务地区-重庆重庆
既然你已经以上述理由要求离职,公司未批,你就应该在提出离职申请后,30日后离职即可。自己无需矿工。 若公司规章制度规定的,公司可扣除你的工资。 若申请劳动仲裁,可主张你并不知道公司规定来抗辩。 这样一来公司就不能扣除你那么多的工资,公司据公司规定对你的处罚的做法就站不住脚了。 建议委托律师为你代理此案。维护自己的合法权益!
2010-11-07 21:04:46
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