我工厂员工下班后突发疾病身亡工厂有责任吗
更新时间:2015-09-07 11:13:38人浏览
问题描述:
我工厂员工下班后突发疾病身亡工厂有责任吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,你目前的诉求是什么呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你目前的诉求是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间,非工作地点,非工作过程,也非额外为单位办事过程中,在这种情况下,除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成,不然是
劳动合同法案例
人浏览
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费通常是6个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况?是工伤吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间死亡,算工伤,首先申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照工亡的赔偿标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有3个项目:
1、丧葬补助金:
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金:
配偶每月40%,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司里突发疾病死亡是工伤
在公司里突发疾病死亡是工伤蔡某系杭州某软件公司程序工程师,2002年12月20日根据公司的任务指派在编写某电子应用程序时,因突发“高血压脑出血”抢救无效,于20
公司法律责任
人浏览
你好,1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询