离职时同业竞争,关于同业竞争的问题

更新时间:2010-11-07 23:14:28人浏览
问题描述:
我是一名外企公司的高管,在与公司签订的劳动合同中,有关于避免同业竞争的条款,规定了在我与公司解除劳动合同后一年内,不能到与公司有竞争关系的公司中工作。但双方没有就公司要支付给我的避免同业竞争的经济补偿和违约后我要支付的违约金没有做出约定。请问我现在是否可以到另外一家有竞争关系的公司工作?如果原公司要求我不去,应支付我经济补偿吗?如果我去了新的公司,应付给原公司违约金吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你最好催告一下公司,要求公司支付你竞业限制补偿金;公司不支付的,你可以书面通知后解除竞业限制条款;然后,你再去竞争对手处工作,就不算违约了。
2010-11-07 23:14:28
毛万国律师
服务地区-上海上海
公司应该支付补偿金,经过通知不支付的,可以不受该条款约束
2010-11-07 17:08:01
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
应当有补偿
2010-11-07 15:52:12
赵振华律师
服务地区-上海上海
你可以劳动仲裁要求原单位支付经济补偿。
2010-11-07 14:17:24
杨文斌律师
服务地区-上海上海
你没有得到竞也禁止的补偿,那么你们的竞也禁止条款无效,你可以到别的公司工作,不需要支付违约金。
2010-11-07 13:29:36
李昱律师
服务地区-北京北京
该条款没有生效。 你可以到另一家竞争公司工作,如果原公司要求,可以和原公司补签竞业禁止协议条款,约定补偿金额和违约金额,原公司向你支付补偿金。
2010-11-07 11:51:59
胡剑桥律师
服务地区-江苏宿迁
按照合同约定办。
2010-11-07 11:47:58
徐绍嘉律师
服务地区-上海上海
完全按照《合同法》和合同来办理
2010-11-07 11:44:20
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商不成起诉。
2010-11-07 11:43:30
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