个人雇佣的人工伤
更新时间：2015-09-06 13:46:23人浏览
问题描述：
个人请了泥水包工头，工程承包给他，在施工过程中，工人手臂受伤，怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
2015-09-06 13:46:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。2、工伤与劳务损害赔偿区别：1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽与雇佣不要混淆
承揽与雇佣不要混淆导读：承揽合同与雇佣合同从理论上来区分是十分容易的，承揽人是交付工作成果给定作人的，而受雇人是付出自己的劳动力为雇佣人完成工作。但是在现实生活
承揽合同知识
人浏览
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种是和对方签订还款协议。如果对方并不抵赖，而只是以种种借口拖延还款，那么就可以与其签订还款协议，明确还款的方式和期限。如果可能的话，还可以和对方约定如果到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定期间，为他方提供劳务，他方给付报酬的合同。雇员受雇主控制、指挥、监督是雇佣关系存在的基础。在雇佣关系中，雇主是控制他人行为的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应为承揽合同还是雇佣关系
[案例索引]一审：西平县人民法院(2007)西民初字第263号民事判决书。二审：驻马店市中级人民法院(2007)驻民三终字第658号民事判决书。[案情]原告:栗
合同动态
人浏览
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤属于劳动争议根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
