劳动合同没过试用期提前几天离职

更新时间:2015-09-06 13:07:00人浏览
问题描述:
当时进公司没有签订正式的劳动合同,口头谈的试用期2个月,现在才做了一个多月,我填写辞职审批单,老板没有批,只是说等一个月或者找到交接的人以后才能走,我觉得很不合理。而且每个月发工资都要克扣月工资的20%,说使等到年底发放。试问:试用期内,今已提出辞职,三天以后我直接走人,他扣工资是否合理?我该什么时候要工资?怎么维护我的权益?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张秀杰律师
服务地区-江苏苏州
如果扣发工资可以去劳动监察投诉
2015-09-06 13:07:00
李清华律师
服务地区-江苏苏州
提前三天书面告知,工资发放方式及发放时间,以你与公司签订的劳动合同中关于劳动报酬的具体约定方式和时间支付。
2015-09-06 12:03:00
试问离职后的提前三天还是离职前的三天?
追问 2015-09-06 12:19:36
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