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合同到期自己不续签有失业金吗
劳动合同到期自己不续签，是不符合失业金领取条件的，除非单位辞退才有。因此，想必大家想知道关于合同到期自己不续签有失业金吗？不可以领取失业保险金的情况有哪些？申请
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新劳动合同待遇比原来的合同低，你可以选择不续约，可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇，你不同意续约，离职的，才可领到经济补偿金。当然，你
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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒
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劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算
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合同到期没续签继续工作是什么关系？
网友asd：我是一家外资企业的员工，前年10月份我与公司签订了一份合同，时间为一年。到了去年10月份，公司却既不与我续签合同，也不与我终止合同，今年月1月份，我
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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劳务派遣合同一般来说是需要进行续签的，不续签的话大家可以申请经济补偿金，给自己造成损害的还可以申请损害赔偿：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
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合同到期不续签有补偿金吗？
到了年底，有人被单位炒鱿鱼，有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛，今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。1考核不合格能提前解除劳动合同吗？【案
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用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。《劳动合同法》第四十七条规定，
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合同到期不续签有补偿吗？
核心内容：合同到期不续签有补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
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一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和
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