我在2015年3月4日与公司签订劳动合同，公司签约是三年制（试用期是6个月）15年7月22回老家动手术（乳腺纤维瘤）住院一个星期，医生建议休息一个月，就把证明给了公司请病假，2015年
更新时间：2015-09-05 18:05:54人浏览
问题描述：
你好！我在2015年3月4日与公司签订劳动合同，公司签约是三年制（试用期是6个月）15年7月22回老家动手术（乳腺纤维瘤）住院一个星期，医生建议休息一个月，就把证明给了公司请病假，2015年8月31上班，9月2日公司通知上级我被辞退，9月3日到5日放假（放假期间知道自己被辞退）并且公司请了律师，本来我是9月4日满试用期，但他们说放假不算，且只给我辞退赔偿半个月工资，病假期间只给我算底薪的百分之40到60，这样可以吗，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！ 这个行为是不合理的 的
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