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员工交通事故工伤赔偿是怎样
交通事故中发生工伤也是归算于相应的工伤的，工伤的发生就是需要相应的公司进行一定的赔偿的，很多人都不知道交通事故的工伤赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来员工交通
交通事故工伤赔偿
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交通事故赔偿标准：1、医疗费(1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;(2)医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
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发生意外交通事故，保险公司如何赔偿
现代人都心浮气躁，很多时候开车都看不惯有车在前面，非要和别人争，可这样的心态，最容易酿成意外，造成交通事故，不管是冲动，还是疲劳造成的交通事故，我们都会想到去找
交通事故理赔
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员工发生交通事故被认定为工伤的，可以向单位申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在
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员工出差发生交通事故是否可以认定为工伤？
案情描述１９９９年２月23日，张某进爱立新公司上班，其具体工作由姜某(副经理主管业务)安排，双方没有签订劳动合同。同１２月3日，张某接刘某通知到郑州为公司送资料
工伤案例
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1、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四
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如果用人单位有缴纳社保，工伤死亡用人单位是无须赔偿的；如果用人单位没有缴纳社保，工伤死亡用人单位按下面标准承担赔偿责任。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤
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新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类
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交通事故工伤，公司应否给予员工基本赔偿
交通事故导致工伤，公司赔偿受伤员工的只有基本工资吗？（只签有合同未上保险）如受伤员工恢复时间较长，对公司给予的赔偿是否有影响？有哪些是有利于受伤员工向公司所要赔
交通事故工伤赔偿
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您好，首先根据交警出具的事故鉴定书，事故双方的责任。如果对方负全责或主要责任。属于工伤，建议尽快申请工伤认定，进行劳动仲裁。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、
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你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工
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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。
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工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤
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