关于工伤离职
更新时间：2010-11-06 15:48:44人浏览
问题描述：
我司员工于9月5日晚20：30后下班遇车祸，至今两个多月还未来公司报到，至电于该员，得知其员工已在家休养（该员在电话里说，不来公司上班了），请问我司可以试该员为自动离职吗，公司是否还要对其9月5日晚20：30后下班遇车祸，进行负责（该员还未申请工伤鉴定）？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
由于是下班途中车祸，员工可以在1年内申报工伤。由于在医疗期内你公司不能解除合同。最好公司发书面通知，通知他办理休假和提供工伤手续。这样，公司就不会被动。
2010-11-06 11:21:09
咨询我
韩佩霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
公司应申报工伤，需要对其负责。公司应积极应对，以免日后处于被动地位。如需帮助，可联系苏州公司律师韩律师
2010-11-06 15:48:44
服务地区-江苏盐城
由于是下班途中车祸，员工可以在1年内申报工伤。由于在医疗期内你公司不能解除合同。最好公司发书面通知，通知他办理休假和提供工伤手续。这样，公司就不会被动。
2010-11-06 13:21:56
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