老爸做木工,平时雇几个人一起做并发他们工资,自己未组建公司也未签雇佣劳动合同。现有做工的两人在干活的时候手受伤。一个64岁,右手手指被消去四个,其中母,食,中削去一节半,无名指用钢钉接好;另

更新时间:2015-09-05 08:16:07人浏览
问题描述:
老爸做木工,平时雇几个人一起做并发他们工资,自己未组建公司也未签雇佣劳动合同。现有做工的两人在干活的时候手受伤。一个64岁,右手手指被消去四个,其中母,食,中削去一节半,无名指用钢钉接好;另一人48岁,右手大拇指消去一节半。现想咨询如何赔款?现老爸和两当事人讲过如愿意可继续来工作,准备私了。另问工伤一年后是否不被鉴定(鉴定过期)?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王海骥律师
服务地区-江苏苏州
都是雇佣关系,不算工伤。
2015-09-05 08:16:07
那怎么进行赔偿?赔偿多少?现想各支付一年工资5万和全部医药费,这样合理吗?
追问 2015-09-06 16:53:25
既然是调解,双方协商同意就行,没有统一标准。
追答 2015-09-06 21:40:31
刘银律师
服务地区-江苏苏州
属于劳务受害。一年诉讼时效
2015-09-04 19:49:21
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