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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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因工伤需要评伤残能评几级,这个是需要申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属在规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤伤残标准有一到十级:一
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鉴定机构鉴定
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪费、护理费、工作或不工作的不同的补偿金
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
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要鉴定才知道。
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先鉴定才知道,口说无凭
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你好,可以向教育局投诉解决
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失信人员可以报销医保
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不合法。根据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订劳动合同。未签订劳动合同,用人单位需从次月起支付双倍工资,最多支付11个月。如不及时处理,劳动者有权请求支付双
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一、公司可以对员工进行罚款处罚吗1、公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。根据有关法律规定,如果员工违反公司合法制定的规章制度,造成企业经济损失或者不良影
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对于欠薪问题持续四年的情况,您依然可以通过劳动争议仲裁或民事诉讼来维权。劳动争议仲裁时效虽然为一年,但根据您的情况,建议尽快着手申请。在诉讼过程中,不仅要关注仲
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实习期做了一个星期提出离职后,您通常可以结算到相应的工资。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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建议您首先与公司财务部门联系,了解具体的扣款原因和明细。如果公司未能提供合理的解释或依据,您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
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