我们公司要在商场撤柜，我们在公司工作五年了，我们合同还在有效期内，但是公司不给予我们赔偿，这边有三个店铺，我们是其中的一家，我们撤柜了，想安排我们去其他店铺，如果不去是自己自动放弃，这种情况
更新时间：2015-09-06 17:17:49人浏览
问题描述：
我们公司要在商场撤柜，我们在公司工作五年了，我们合同还在有效期内，但是公司不给予我们赔偿，这边有三个店铺，我们是其中的一家，我们撤柜了，想安排我们去其他店铺，如果不去是自己自动放弃，这种情况下公司不赔偿的做法对吗？其他店铺根本就不缺人，我觉得他们这种做法太让人生气了！我想咨询一下真像公司说的那样如果不去，自动辞职，就不赔偿了！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
公司经营需要，对劳动者的岗位另行安排，不属于对劳动合同的重大违反。建议您先按公司安排到新岗位上班，可以在期间与公司协商解除劳动合同。或私下另谋职业。
2015-09-06 17:17:49
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