我在劳务派遣公司的介绍,来到一家小工厂做临时,上班以一星期后发现本人身体与工作条件不适应想辞工,可是工厂同意劳务派遣公司不同以遇到这种情况我该任何维权

更新时间:2015-09-03 09:25:02人浏览
问题描述:
我在劳务派遣公司的介绍,来到一家小工厂做临时,上班以一星期后发现本人身体与工作条件不适应想辞工,可是工厂同意劳务派遣公司不同以遇到这种情况我该任何维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
银希刚律师
服务地区-广东东莞
协商解决或向劳动局反映。
2015-09-03 09:25:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
注册劳务派遣公司条件是什么
注册劳务派遣公司条件是什么
在这个人口大爆炸的时代,关于需要工作的人员与工作数量之间的矛盾俨然已经成为了国家以及社会迫在眉睫的问题。于是乎,劳务派遣公司便应运而生了。相信很多人都不知道劳务
劳务派遣
人浏览
如果是用工单位违反用工协议,可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。按《劳动合同法》规定,劳动者辞职是没有赔偿的,且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。如派遣工与用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
揭开企业热衷劳务派遣的奥秘
揭开企业热衷劳务派遣的奥秘
劳务派遣忧思全国人大常委会于今年下半年组织的劳动合同法第二次执法检查,揭开了劳务派遣问题的冰山一角,这些问题亟待解决——每次会见客户,秦斌(化名)都觉得底气不足
劳务派遣
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚焦劳务派遣一劳务派遣流行的原因
聚焦劳务派遣一劳务派遣流行的原因
劳务派遣三方共赢《劳动合同法》中对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范,其充分说明了劳务派遣型用工模式在《劳动合同法》中的重要性,意义在于更好的保护三方
劳务派遣
人浏览
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣和劳务中介的不同
劳务派遣和劳务中介的不同
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事
劳务派遣
人浏览
劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团公司工作,这样做合法吗?
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回集团公司工作,这样做
集团公司不得通过集团内部劳务派遣的方式,任意安排劳动者的劳动合同关系。
劳务派遣
人浏览
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资,劳动者和用人单位签订劳务合同,用人单位非法拖欠劳动的工资,劳动者可以吃相关的证据,比如工资发放证明,劳务合同等到用人单位所在地的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣员工被辞退,如果是无过错性辞退的,有赔偿。根据该员工在工厂工作的年限,每满一年,赔偿给员工一个月的工资;六个月以
劳动纠纷
人浏览
为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况:1)为他人提供无偿劳务的,在从事帮工中致人损害的,被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工人的,不承担赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚焦劳务派遣一:劳务派遣流行的原因
聚焦劳务派遣一:劳务派遣流行的原因
编者按浏览时下的人才招聘广告,不难发现,人才派遣的用工方式被越来越多的企业放在了招聘信息的醒目位置。尽管同往年相比,招聘市场着实冷清了不少,但相当一部分从事人事
劳动法动态
人浏览
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相裁员怎么办
公司变相裁员怎么办
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲
劳动纠纷
次播放
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣公司如何注册,注册劳务派遣公司的最低注册资本为50万元。按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以随时被辞退吗
劳务派遣可以随时被辞退吗
劳务派遣不可以随时被辞退。将劳动者退回劳务派遣单位情况包括在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反规章制度;患病或者非
劳动纠纷
人浏览
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议,合同关系。3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询