在工作期间右手大拇指被机器严掉手指肚，后因为缝合去掉一块骨头，这样算是工伤么？应该怎样赔付？
更新时间：2015-09-04 21:27:54人浏览
问题描述：
在工作期间右手大拇指被机器严掉手指肚，后因为缝合去掉一块骨头，这样算是工伤么？应该怎样赔付？
3位律师解答
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王林律师
盟
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2015-09-02 20:06:45
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工伤康复期间，原有的工资待遇不变；工伤赔偿方面，首先要去申请工伤认定，再去申请鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿。具体请联系律师面谈。
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您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
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你好，在工作期间受伤的就是工伤，但是工伤你得申请工伤认定，过了认定期限，是工伤你也得不到工伤待遇。赔偿方面就是你的医疗费、误工费等，构成伤残的还有伤残赔偿金，和
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