2位律师解答
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
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我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工
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你好,建议向劳动部门投诉
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
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你好,工资按时发放,社保必须缴纳,投诉不成可以申请仲裁
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你好!可以协商,协商不成申请劳动仲裁。
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不可以领取失业金。失业金要求非因本人意愿中断就业,而因个人原因得肿瘤属于自愿离职。分析:根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,领取失业保险金需满足三个条件
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
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一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残
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用工单位在派遣员工方面负有明确职责,包括详述工作要求、支付相应薪酬等。违反这些职责可能触犯《劳动合同法》规定,从而面临法律制裁,并损害企业声誉和正常运营。
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以直接起诉,要求用人单位补缴社保,或者赔偿损失。
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你好,去公司注册地去劳动仲裁
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您好!收到不予受理通知书之日起15日内可以向法院起诉。
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订了带动合同没有,没有的话,可要求双倍工资
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