保密与竞业禁止协议

更新时间:2015-09-02 18:41:15人浏览
问题描述:
我从之前的公司离职,在入职时公司统一签订了保密与竞业禁止协议,要求员工离职后24个月内不得就职或兼职于有竞争关系的同类公司,为此离职后每月补偿5000元,按季支付,但是现在公司并未支付,同时公司答复:公司只会选取部分认为有必要给的才会给,其余人都不会给,但是并没有给出书面通知协议无效。这样是合法的吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
您好!公司的做法肯定是不合法的,可以申请劳动仲裁要求公司支付该笔款项。
2015-09-02 18:19:41
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2015-09-02 15:24:10
老师,你好,成功的概率有多大,时间要多久,因为我现在已经回家,不在北京,是否可以进行代理
追问 2015-09-02 15:54:44
张志刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-9368-3686
不合法。可以要求其支付。
2015-09-02 15:35:47
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2015-09-02 15:27:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
申请劳动仲裁。。
2015-09-02 18:41:15
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,不合法的,可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
2015-09-02 18:02:11
王东红律师
服务地区-北京北京
您好,合法的
2015-09-02 16:56:35
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不合法,可以申请劳动仲裁,或劳动监察大队投诉。
2015-09-02 15:57:52
缪红琰律师
服务地区-北京北京
不合法,你履行了竞业限制义务后可以要求用人单位支付经济补偿的。
2015-09-02 15:40:39
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