既然新的劳动法2007版出台，为何旧版的1994版还有效呢？国家有否明文界定？
更新时间：2010-11-05 09:10:30人浏览
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请问，既然新的劳动法2007版出台，为何旧版的1994版还有效呢？国家有否明文界定？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
2007年的是《劳动合同法》，1994年的是《劳动法》，两者是可以兼容的，你这样理解就可以了：两个法律均有效，你可以将《劳动合同法》是1994《劳动法》的补充，有规定的按新的规定，没有规定的按94年的规定。
2010-11-05 09:10:30
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