6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在单位未依法为其缴纳社保时提出解除劳动合同的，单位应向劳动者支付经济补偿金，按你的情况，至少可以获得6个月的工资之和作为补偿金。建议你向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁，这样的话，还可以申请要求单位为你补缴6年之久的社保，或者将社保金额折合成现金补偿给你。
2015-09-02 09:55:10
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