在公司上班已有一年多，能力不能够胜任工作被解雇，已被解雇20天没上班，还能按劳动法追讨赔偿吗？
更新时间：2015-09-02 09:34:46人浏览
问题描述：
在公司上班已有一年多，能力不能够胜任工作被解雇，已被解雇20天没上班，还能按劳动法追讨赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）：（一）劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可主张恢复劳动关系或者赔偿。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资和其它赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，这是可以要求单位给两个月的经济赔偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁时效是一年，可以。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！委托代理合同一般包括如下内容：甲方（委托方）和乙方（受托方）的基本信息，委托事项，甲方的义务，乙方的义务，协议期限，代理费的金额及支付，协议的解除、违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
定金和订金在法律上有明显区别。定金具有担保性质，是合同当事人为了确保合同的履行而约定的一种担保方式。而定金合同自实际交付定金时成立。订金则通常被视为预付款，不具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租的房子漏水可以解除合同，首先当事人可以向房东进行协商解决，选择是否解除合同。因为租的房子漏水属于租赁时履行不符合约定，不符合约定属于不能实现合同目的的情况，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好不需要给违约金的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 按照协议约定处理的的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
定金是不可退的,订金是可退摸,这都是有相关法律法规的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
:在室内砌墙是是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
