合同未到期公司提出解聘,怎么赔付

更新时间:2010-11-05 10:41:58人浏览
问题描述:
您好,我于2009年8月20日入职一家公司,试用期为二个月,并于2009年10月正式签订从2009年12月31日至2010年12月31日为期2年的劳动合同,每月工资3000元。现该公司因停产,11月4日突然向我提出解聘要求,请问公司应该怎样向我赔付?共赔付多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张树青律师
服务地区-山西太原
可以主张经济补偿金。一个半月。
2010-11-05 10:41:58
王俊律师
服务地区-山西太原
主张经济补偿金
2010-11-04 22:38:39
邹伙发律师
服务地区-北京北京
2个月的工资。
2010-11-04 21:12:34
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