我是2011年缴纳的医社保，2015年生育第一个孩子。因公司的发展需要，把我的医社保从分公司调到总部公司，但是由于人事部工作失误，公司漏了2个月的生育险未缴纳，医保中心以未连续缴满1年
更新时间：2015-09-02 12:29:29人浏览
问题描述：
您好，我是2011年缴纳的医社保，2015年生育第一个孩子。因公司的发展需要，把我的医社保从分公司调到总部公司，但是由于人事部工作失误，公司漏了2个月的生育险未缴纳，医保中心以未连续缴满1年为由拒绝报销，本人经公司领导同意请产假半年，现因公司同事的失误造成的不能报销是否应该由公司承担？我除了本该由医保中心发放住院费，和基本薪资，公司是不是还要承担额外的一些费用呢？如产假期间的医社保缴纳的费用？产假的工资？
3位律师解答
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