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雇员驾驶车辆发生交通事故 雇主是否担责？
雇员驾驶受雇车辆发生交通事故，雇主是否担责？答：《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人
交通事故索赔
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受雇车辆发生交通事故，雇主是否应承担责任？
权威解答：《人身损害赔偿解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇
交通事故责任认定
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雇员从事雇佣活动时发生交通事故受伤，雇主是否承担责任？
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交通事故责任认定
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《道路交通管理条例》第二十六条，机动车驾驶员必须遵守下列规定：饮酒后不准驾驶车辆。第二十九条，驾驶非机动车，必须遵守下列规定：醉酒的人不准驾驶。我国《道路交通安
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果
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您好，需要承担责任的！
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雇主承担责任
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，你说的问题不是很清楚，请来电咨询。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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如果学校在选任、指示的过程中没有过错，则不承担赔偿责任。如果需要帮助可电话联系。
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你好，可以通过诉讼解决
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劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好，可以报案，立案后公安进行侦查。
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不影响开庭审理，所以你不用担心
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你好，请问具体情况是怎样的？
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动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
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