合同到期单位不续签应补偿多少钱？
更新时间：2015-09-01 15:30:28人浏览
问题描述：
我在医院工作，是4年工龄，期间病假4个月。我七月份合同到期，但是医院是提前一个月通知我不续签合同了，给我的原因是考核不合格，也就是141天的病假。但是我当时问医院，医院给我的答案是，医院本身并没有规定，所以让我直接休息没说任何影响，但是事后告诉我他们没有规定，所以参考的劳动法。想问这种情况下，医院不续签合同应该给我多少经济补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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合同纠纷
您好，需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。 合同法：第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2015-09-01 15:21:55
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-09-01 15:28:55
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