我在公司工作一年多了，当时谈的基本工资是5000元，加班另算，我们签订了三年合同，现在我工作的部门要承包，计件制，没活的时候到别的部门工作，基本工资为2500元，我不同意，老板就要我辞职，这
更新时间：2015-09-01 12:43:09人浏览
问题描述：
我在公司工作一年多了，当时谈的基本工资是5000元，加班另算，我们签订了三年合同，现在我工作的部门要承包，计件制，没活的时候到别的部门工作，基本工资为2500元，我不同意，老板就要我辞职，这合法吗？如果我辞职了会有补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
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拒决主动辞职，单位违法解除合同，要求支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2015-09-01 12:43:09
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