5位律师解答
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你好,按照正常工资发放。
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按照正常工资标准发放。
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不可以按最低生活费发放给伤者
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您好,工伤期间工资正常支付。
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按单位管理制度处理
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你好,这种情况只能靠起诉维权了。
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可以走,干两个月你又不要补偿,不会有什么后果
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