公司随意解聘职工
更新时间：2015-09-01 14:47:25人浏览
问题描述：
我是一名应届大学毕业生，4月我应聘去一家公司开始试用，期间因为学校有事曾请假几日，但周末及晚上也有加班，7月签了三方协议，承诺转正后五险一金。7月三个月试用期已过，合同老总说已经签过字，我却忽略了始终未拿到手。7月发工资时公积金未有答应8月一同补上。8月25日下午正上班突然通知我不用上班了，我懵了，我奉命与客户谈项目刚定时要约谈，不去谈我失信于人，去谈我不是公司职工，怎么谈？公司这样做违反劳动法吗？我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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